募集職種
システムエンジニア
募集対象
来春卒業予定者、第二新卒、既卒者
(性別・学部学科不問)
会社説明会
スケジュールはマイナビ2027にて掲載中
勤務地
勤務時間
9:00〜18:00
休日
土・日・祝（完全週休2日制）
ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始休暇
特別休暇（誕生日・創立記念日等）
産休制度有り
※年間休日130日前後
初任給
（大学院・四大卒） 月額220,000円以上
（短大・専門2年制・高専）月額200,000円以上
※所定の修業年数等を考慮します。
手当
役職手当・資格手当・家族手当・通勤手当・超過勤務手当・住宅手当
有給休暇
年間20日（入社時付与）
未使用残日数は次年度まで繰越可能（最大40日）
半休制度有り（有給休暇0.5日消化 ）
福利厚生
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金）
団体保険（入院給付金：日額5,000円）
中小企業退職金共済
慶弔見舞金
入社祝金
定期健康診断
総合運動部（フットサル、テニス、バスケットボール 等）
教育制度
10月～3月：入社前研修
4月以降：約2～3か月の入社後研修を経て、OJTとして各現場へ配属予定
その他
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月）
お問い合わせ
06-6606-9801（大阪本社）
03-3230-2072（東京事業所）
応募方法
2027新卒の方はマイナビ2027からご応募ください。
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（7月・12月）
施策活動
自社のことは自社でやりきる
通常業務以外に、次のような施策活動を行っています。
・自社製品・サービス施策
・採用施策
・教育施策
・プロモーション・メディア施策 他
施策は立候補制で、興味のある分野に企画段階から関わることができます。
働く環境
相談しやすく安心して働ける環境
◆相談しやすい体制
現場の先輩への日常的な相談に加え、定期面談を実施しています。
また、ハラスメントに関する外部相談窓口も設置しています。
◆育児との両立
産前・産後休暇、育児休暇の取得実績があります。復帰後も現場で活躍しています。
平均勤続勤務年数
9.2年（2024年度）
月平均所定外労働時間
9.7時間（2024年度）
平均有給休暇取得日数
11.9日（2024年度）
育児休業対象者数・取得者数
| 区分 | 男性 | 女性 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 対象者 | 0名 | 5名 | 5名 |
| 取得者 | 0名 | 5名 | 5名 |
（2024年度）
前年度の育児休業取得率（男女別）
男性 0% 女性100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
5.6%
（18名中1名）
◆副社長が女性
自己啓発支援制度
資格手当の詳細は教育研修制度をご確認ください。
（支給例）
基本情報2,000円＋応用情報5,000円＋LinuC（レベル1）2,000円＝合計9,000円
備考：複数の資格を取得している場合は全額合算
また、ドローン免許取得支援（教習代負担）など、新規事業を創設するための支援も行っています。
メンター制度
年次の近い先輩社員が新入社員全員にメンターとして就き、日々の悩み事や困り事などのサポートを行っています。
採用実績
| 大阪採用 | 2023年 | 2024年 | 2025年 |
|---|---|---|---|
| 大卒 | 4名 | 5名 | 8名 |
| 専門卒 | 1名 | 1名 | 2名 |
| 東京採用 | 2023年 | 2024年 | 2025年 |
|---|---|---|---|
| 大卒 | 3名 | 6名 | 0名 |
| 専門卒 | 1名 | 2名 | 5名 |
過去3年間の新卒採用者数（男女別）
| 男女別 | 2023年 | 2024年 | 2025年 |
|---|---|---|---|
| 男性 | 7名 | 9名 | 10名 |
| 女性 | 2名 | 5名 | 5名 |
| 合計 | 9名 | 14名 | 15名 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数・定着率
| 項目 | 2023年 | 2024年 | 2025年 |
|---|---|---|---|
| 採用者 | 9名 | 14名 | 15名 |
| 離職者 | 0名 | 0名 | 0名 |
| 定着率 | 100% | 100% | 100% |
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