アルク社内制度

アルクは社員の働きやすい環境を実現するために下記制度を採用しております。
また、ワークスタイル検討チームを設置し、よりよい環境を整備する活動も推進しております。

休日休暇※年間休日126日（2018年度）
土・日・祝（完全週休2日制）
夏季休暇・年末年始休暇
特別休暇（誕生日・創立記念日等）
上記、年間休日のほか、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度等の支援制度も充実

有給休暇
年間20日　 未使用残日数は次年度まで繰越可能（最大40日）　 半休制度有り（有給休暇0.5日消化 ）
当社では、プレミアムフライデーの取り組みの一環として半休制度を奨励しています。

福利厚生
社会保険完備 (健康保険、雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金）
団体保険
中小企業退職金共済
慶弔見舞金
入社祝金（新卒者）
総合運動部（マラソン、フットサル、テニス、バスケットボール 等）への活動支援制度

資格手当
対象の資格取得者に対して、毎月資格手当を支給します。 また、一部の資格は、合格時に会社が受験費用を負担します。
情報技術者資格(国家資格)	ベンダー資格
システム監査技術者	LPI-J OPCEL(OpenStack)
ITストラテジスト	LPI-J LPICレベル3
システムアーキテクト	LPI-J LPICレベル2
プロジェクトマネージャ	LPI-J LPICレベル1
ネットワークスペシャリスト	Cisco CCIE
データベーススペシャリスト	Cisco CCDE
エンベデッドシステムスペシャリスト	Cisco CCNP
情報セキュリティスペシャリスト	Cisco CCNA
ITサービスマネージャ	ORACLE MASTER Oracle Database
応用情報技術者（第一種情報処理技術者）	ORACLE MASTER Oracle PL/SQL Developer
基本情報技術者（第二種情報処理技術者）	ORACLE Java Programmer
その他(国家資格)	etc.
中小企業診断士	その他(公的資格)
第一級陸上無線技術士	日商簿記1級
第二級陸上無線技術士	日商簿記2級

その他各種手当
役職手当・家族手当・通勤手当・超過勤務手当

教育研修制度
新人研修
入社前研修 　ビジネスマナー研修、言語研修を弊社内にて週1回程度実施します。 　遠隔地の場合には、メール・ビデオ電話を使用しての受講も可能です。
入社後研修 　4月前半に、ビジネスマナー講習、プレゼン資料作成研修、情報処理技術者試験対策を実施します。 　4月中旬～5月、外部委託機関での研修でIT基礎、プログラミング基礎、Linux基礎 を学びます。 　6月以降、社内または配属先にてOJTを実施します。
スキルアップ研修
Javaデザインパターン研修や、部署ごとにテーマを決めて研修を実施するなど、柔軟な対応でスキルアップを支援しています。
管理職研修
管理職に必要な管理スキル、マインドを身に付けて頂くため、現場マネージャが実践的に教育します。

その他、社員間のコミュニケーションを円滑にするため、以下の社内インフラを整備しております。

モバイル端末支給
ノートPC (役職者)
iPad Air (一般社員)